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                人才战略

                人才是海螺的第一资源

                海螺水泥一直秉持以人为本的用人理念

                始终贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨,在公司高速发展的同时,我们锻炼出了一批坚实的海螺人才队伍,他们创造了公司连续10年高速增长的神奇业绩,也成为企业成长最重要的战略资源。

                海螺水泥始终把专业人才的加盟作为保持公司高速发展和人才优势的重要途径

                公司每年都从全国各地重点高校中吸收品学兼优的应届毕业生,近六年来,每年加盟海螺的应届毕业生均超过500人,新生力量的加入为公司可持续发展提供了充足的人力供给和人才储备。同时,海螺也广开渠道面向社会择优选聘,吸纳各类专业技术及管理人才,通过培养融合已成为公司技术管理的中坚力量。

                海螺水泥的人力资源战略紧紧围绕公司的发展战略规划

                以吸引、培养和造就一大批多元化、复合型、国际性的高素质专业人才为未来五年的人才战略目标,以一体化人力资源开发为手段,立足国内,面向全球,构筑起海螺富有全面竞争力的人才高地,力争在未来五至十年成为全球建材行业中最具吸引力和最具成长性的公司。

                不断丰富的海螺文化、富有竞争力的薪酬待遇、多通道的职业发展计划、完善的业绩考核评价体系,以及注重内部晋升,大胆使用优秀的年轻人才,从而最大限度地帮助海螺员工实现人生价值,是我们人才战略的追求目标。

                为人类创造未来的生活空间,并成为国际化一流企业是海螺人的目标和使命,我们渴望更多的有志之士加入海螺事业的行列,同我们一起成长进步,共同开创海螺辉煌的未来。

                海螺员工录用标准

                扎实的理论基础与专业知识

                有足够的热情与激情,能专注地投入工作

                具备一定的创造力与学习能力,具有良好的团队合作精神

                工作认真负责、责任心强,具有良好的敬业奉献精神

                正直、诚信、吃苦、耐劳,具有良好的职业道德素养

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